Jochen Wiggermann

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#InsideAllforOneSteeb_Alexander

#InsideAllforOneSteeb_Alexander

Machine Learning Experte & Trainee Alexander über seinen Einstieg als SAP Consultant

SAP Consultant für das Modul CO – was verbirgt sich hinter dieser Funktion und wer macht sowas überhaupt? Alexander ist einer von ihnen und verrät einiges über sich, seinen Einstieg und Werdegang bei der All for One Steeb. Alexander ist als Trainee bei uns eingestellt und studiert nebenberuflich an der Hochschule Pforzheim im Studiengang MBA in Management. Ich wollte von ihm wissen, was ihn zu uns und in die Welt der IT-Beratung verschlagen hat.

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Jochen Wiggermann

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#InsideAllforOneSteeb_Johann

#InsideAllforOneSteeb_Johann

Vom Wirtschaftsinformatiker zum SAP Consultant

Viele Studenten oder frische gebackene Absolventen haben keine Vorstellung davon, wie der Einstieg als IT Berater aussehen kann. Das wollen wir ändern und stellen einen weiteren Kollegen vor, der es live erlebt hat. Johann ist 22 und war bis vor kurzem noch Dualer Student bei der All for One Steeb. Er hat Wirtschaftsinformatik an der DHBW in Ravensburg studiert. Jetzt startet er ins Traineeprogramm zum SAP Consultant bei All for One Steeb durch und berichtet, wie es so weit kommen konnte.

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Jochen Wiggermann

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#InsideAllforOneSteeb_Maria

#InsideAllforOneSteeb_Maria

Maria über ihre Zeit als Bachelorandin bei der All for One Steeb

Weil sich bei uns so viel um IT Prozesse und Beratung dreht, gerät schnell aus dem Blick, welchen bunten Strauß an Arbeitsfeldern wir noch abdecken. Weltbürgerinnen wie Maria, die International Business studiert, bieten wir zum Beispiel spannende Möglichkeiten für Bachelor- oder Masterarbeitern im Bereich HR Marketing. Sie ist an der FH Dortmund und hat bei der All for One Steeb ihre Bachelorarbeit geschrieben. Wir haben Maria zu ihrem Thema und ihrer Zeit bei uns ausgequetscht.

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Jochen Wiggermann

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#InsideAllforOneSteeb_Serkar

#InsideAllforOneSteeb_Serkar

So läuft der Einstieg als Trainee bei All for One Steeb

Wie sieht der Einstieg als Trainee bzw. Bachelorand bei All for One Steeb aus? Unser Kollege Serkar erklärt, was den Reiz des Consultings im IT-Bereich für Berufseinsteiger ausmacht, wie er seinen Berufseinstieg bei All for One Steeb erlebt hat und was man als Student oder frisch gebackener Absolvent für den Einsteig bei All for One Steeb mitbringen sollte.

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Jochen Wiggermann

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Bewerbungsanschreiben – antiquiert oder zeitgemäß?

Bewerbungsanschreiben – antiquiert oder zeitgemäß?

Ein Pro und Contra.

„Sehr geehrter Herr [Platzhalter], hiermit bewerbe ich mich … “ ach nee, das ist zu abgedroschen. Neuer Versuch: „Sehr geehrter Herr [Platzhalter], mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenausschreibung für …“. „ So ein Mist, es wird nicht besser.

So oder so ähnlich dürften jeden Tag zahllose Bewerber ihre Anschreiben für ihre Bewerbungen beginnen und sich irgendwann genervt die Frage stellen „Wer liest das eigentlich noch?“. Ist also das Anschreiben noch zeitgemäß oder einfach nur antiquiert? Wir haben den PRO und CONTRA Check für Bewerber gemacht.

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Jochen Wiggermann

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Füreinander. Miteinander.

Füreinander. Miteinander.

Kollegin Andrea Anthes über ihr Projekt "Befreunden"

Es wird in diesen Tagen viel über Digitalisierung gesprochen. Über vernetzte Kaffeemaschinen, die sich mittels ausgefeilter Sensorik selbstständig zur Wartung melden. Wir reden über Roboter als Altenpfleger, Algorithmen und Technologien, die unsere Unternehmen zukunftsfähig machen und uns allen das Leben erleichtern sollen. Das Mensch-Maschine-Miteinander liegt als Thema voll im Trend.

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Uwe Kammann

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Social Selling: Hype oder die Chance neue Absatzpotentiale zu erschließen?

5 Schritte wie Sie Social Selling konkret angehen

Seit einiger Zeit geistert der Begriff Social Selling durch diverse Vertriebsforen und –zirkel und vor allem erfahrene Vertriebler fragen sich: „Ist das nun einer dieser Trends, die wieder vergehen oder eine wirkliche Chance meine Vertriebsziele schneller und besser zu erreichen?“

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Alexander Herfort

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Kann eine Sehhilfe zu mehr Prozesssicherheit und Transparenz führen? Ja, sie kann ...

Kann eine Sehhilfe zu mehr Prozesssicherheit und Transparenz führen? Ja, sie kann ...

Wearable Devices (also sogenannte tragbare Computersysteme) in der Produktion und Logistik sind in aller Munde, auf breiter Front jedoch noch nicht im Einsatz. Wir setzen uns seit einiger Zeit mit den unterschiedlichen Technologien aus dem Hause Google, Vuzix und Microsoft auseinander und sind bezüglich der Praxistauglichkeit noch hin und hergerissen.

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Daniel Jorde

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Mobile Datenerfassung – Wenn die Softwarelösung fürs Lager aufgrund schlechter Usability nicht hält, was sie verspricht

Ein Fakt, der wohl kaum überrascht: Viele Logistik- & Produktionsmitarbeiter tragen während ihrer Arbeit im Lager Handschuhe. Umso verwunderlicher ist es, dass die meisten Anwendungen für z. B. Lagerscanner nur schwer oder oft gar nicht mit Handschuhen zu bedienen sind. Denn Touch-Displays und kein auf mobile Geräte angepasstes Design erschweren ...

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Pia Reutter

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"Das ERP-System bildet den Schirm für Industrie 4.0"

"Das ERP-System bildet den Schirm für Industrie 4.0"

Alexander Herfort im Interview mit com!professional

Alexander Herfort ist Senior Business Development Manager IoT/Industrie 4.0 bei All for One Steeb. Im Interview mit com! professional erklärt er die Rolle des ERP-Systems in diesem Umfeld und wie Unternehmen bei der Umsetzung solcher Projekte vorgehen sollten.

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Marc Jungjohann

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Erreicht man durch ein mobiles CRM eine höhere Zielerreichungsquote?

Erreicht man durch ein mobiles CRM eine höhere Zielerreichungsquote?

Laut des Marketing- und Sales-Report "State of Inbound“ von Hubspot wollen Verkäufer mehr (70 Prozent), effizienter (47 Prozent) und schneller (31 Prozent) Deals abschließen.

Damit dies keine Wunschvorstellung bleibt, gibt es Lösungen, die den Verkäufer bei seiner Arbeit unterstützen. Insbesondere das Thema „Mobilität“ steht dabei im Vordergrund, denn mobiles Arbeiten unterstützt gleich mehrfach dabei, mehr, effizienter und schneller zu verkaufen.

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Roger Matzeg

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Akten Digital

Akten Digital

Der Weg zum papierlosen Büro

Gehe ich von unseren mittelständischen Kunden aus, hat eine Personalakte im Schnitt circa 40 Seiten. Je nachdem wie lange der Mitarbeiter schon im Unternehmen beschäftigt ist, müssen alle Unterlagen, angefangen beim Bewerbungsprozess (Einreichen von Bewerbungsschreiben, Notizen des Vorstellungsgesprächs) über den Personalentwicklungsprozess (Weiterbildungen, Förderungsmaßnahmen, Arbeitszeitänderungen) bis hin zu den regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen abgelegt und bei Bedarf schnell wiedergefunden werden.

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