Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Laufbahnmodelle, die gezielt auf jeden Fachbereich zugeschnitten sind. Systematisch ermitteln wir mit dir, wo du fachlich und persönlich stehst, wie die Erwartungshaltung ist, wo du Stärken siehst, wo wir Potenziale sehen und natürlich wo du hinwillst.

Wir tauschen uns gerne aus. Und reden bevorzugt miteinander statt übereinander. In regelmäßigen Personalentwicklungsgesprächen und Zielgesprächen. Verbesserungspotenzial aufzuzeigen betrachten wir in alle Richtungen als Gewinn. Deshalb hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, das Führungsverhalten und die Zusammenarbeit mit seiner Führungskraft im Feedbackgespräch zu bewerten.

Wir nageln niemanden auf eine bestimmte Rolle fest, sondern schauen gemeinsam auf individuelle Stärken, Wünsche und Ziele. Wenn du mehr Verantwortung übernehmen möchtest, bekommst du dazu jede Unterstützung. Gleiches gilt, wenn du dich spezialisieren willst und lieber eine Expertenlaufbahn einschlagen möchtest.

In unserem sich schnell wandelnden Umfeld ist es entscheidend, beständig neue Hard- und Softskills zu erlernen. Zahlreiche Angebote für Fach- und Persönlichkeitsschulungen sind daher von Beginn an dein treuer Begleiter. Teambuilding- oder Design Thinking Workshops, Führungskräftetrainings, mehrtägigen Fachseminare, mehrwöchige Praxisschulungen, individuelle Coachings – alles ist möglich.

Auch wenn du in Richtung Führungsposition, Projektleitung oder Fachexperte gehen willst, bist du bei uns richtig. Mit unserem „Up Talent Programm“ fördern wir gezielt junge, talentierte MitarbeiterInnen und bereiten sie auf neue Rollen und Herausforderungen bei der All for One Group vor.